СТАТЬИ АРБИР
 

  2018

  Декабрь   
  Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
   

  
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?


Человеческий капитал россии


ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ РОССИИ

Аннотация

В статье рассматривается понятие человеческого капитала, способность людей к участию в процессе производства. Человеческий капитал рассматривается как главная ценность современного общества и основополагающий фактор экономического роста.

Ключевые слова

Человеческий капитал, общество, экономика, инвестиции, производство.

Человеческий капитал является главной ценностью общества. В последние десятилетия всё больше стали придавать значение вопросам накопления человеческого капитала, признавая, что он является наиболее ценным видом капитала из всех существующих. Существует огромное количество трудов, посвящённых данному вопросу. Чаще всего под человеческим капиталом экономисты подразумевают совокупность производственных качеств работника. Так учёный

Д. Берг считает, что «человеческий капитал собой представляет запас профессионального опыта, который был накоплен работником». Гэри Беккер считает, что под человеческим капиталом подразумевается имеющийся у каждого запас навыков, знаний, а также мотиваций [2].

В российской литературе понятие человеческого капитала появилось только при переходе к рыночной экономике. В процессе перестройки миллионы людей, лишившись своих рабочих мест вынуждены были заняться не свойственным и малоквалифицированным трудом. Являясь хорошими специалистами в прошлом, и не востребованными в новых социально - экономических условиях, многие из них выполняют малопродуктивную работу. Человеческий капитал в наши дни зачастую используется не продуктивно и не разумно.

В последние годы Россия осуществила резкое продвижение в рейтинге среди мировых экономик по качеству и использованию человеческого капитала, обогнав другие страны БРИКС. Причина заключается в изменении методологии. Доступность образования в ней опережает уровень экономической конкурентоспособности. Однако занимая высокие позиции, связанные с доступностью образования, Россия отстаёт от основных конкурентов по БРИКС по другим показателям: качеству рабочих мест, продолжительности жизни и качеству здравоохранения, возможности карьерного роста, доступности повышения квалификации.

В настоящее время человеческий капитал является одним из основных факторов социально-экономического развития любого государства. Однако в России его влияние ещё недостаточно учитывается при выработке управленческих решений в различных сферах экономической деятельности. Причинами являются недостаточная разработанность методов и несовершенство практики оценки стоимости человеческих ресурсов.

Принципиально важным вопросом в современном мире является именно эффективность использования человеческого капитала, на которой негативно отражаются в том числе двухнедельные новогодние каникулы, установленные в России.

Вследствие исторически обусловленного обесценивания человеческого капитала в перестроечный период возрастает необходимость ведения грамотной политики в области его развития. На данный момент можно отметить некоторые положительные изменения, однако они являются еще достаточно малозначительными для нашей страны. Развитие человеческого капитала в качестве одной из приоритетных задач развития страны определяет доверие народа к государственной власти.

Накопление в обществе человеческого капитала - это длительный инвестиционный процесс. Поэтому модель развития человеческого капитала в России должна вырабатываться в соответствии с текущим положением в стране, требованиями, которые предъявляются для успешного развития экономической системы, улучшения качества жизни и благосостояния населения. Инвестиции в человеческий капитал неизбежно повышают производительность труда и способствуют росту уровня жизни населения.

Важнейшая предпосылка производства человеческого капитала - это инвестиции. Вложения в общественный капитал это совокупность затрат на поддержание здоровья, получение образования, расходов, связанных с поиском работы, профессиональной адаптацией, миграцией, рождением и воспитанием детей. Производство человеческого капитала - это процесс прежде всего формирования производительных способностей индивида за счет инвестиций в специфические процессы его деятельности. Человеческий капитал формируется с момента рождения человека и на протяжении всей его жизни. Все виды вложений в человека способствуют производительности труда и повышают доходы человека.

Благополучие общества тесно связано с экономической ситуацией в стране. Наличие достаточного объема средств в экономике позволяет большую часть из них направлять на развитие потенциала экономически активного населения, обеспечивая стабильное развитие общества. Инвестициями в человеческий капитал являются любые действия, предпринятые для повышения производительности труда, например, расходы на поддержание здоровья, на получение общего и специального образования; затраты, связанные с профессиональной подготовкой на производстве и так далее.

Наиболее важными представляются вложения в здоровье и в образование.

Инвестиции в высшее образование способствуют формированию высококвалифицированных специалистов, труд которых оказывает непосредственное влияние на темпы экономического роста.

Капиталовложение в здоровье является не менее важным, так как в течение жизни человека происходит износ естественного человеческого капитала (заболевания, наследственность, затраты человека и общества), что приводит к сокращению трудоспособной жизни индивида, а, соответственно, времени функционирования человеческого капитала. Инвестиции, направленные на охрану здоровья, призваны замедлить этот процесс.

Источником вложений в человеческий капитал может выступать государство (правительство), негосударственные общественные фонды и организации, отдельные фирмы, международные фонды и организации, а также образовательные учреждения.

Особенно велика роль государства в важнейших сферах формирования человеческого капитала - в сфере образования и здравоохранения. Важными также являются инвестиции в человеческий капитал на уровне семьи. В результате воспитания и образования в семьях формируются различные типы человеческого капитала.

Своевременные вложения в человеческий капитал направлены на получение дохода в будущем. Поэтому необходимо активное вмешательство государства и принятие с его стороны мер, направленных на формирование человеческого капитала.

Список литературы:

Айснер, Л.Ю., Бершадская, С.В. Культура, ценности, право [Текст] // Л.Ю. Айснер, С.В. Бершадская. - Вестник Восточно-Сибирской Открытой Академии 2014. №16. - с. 3.

Беккер, Г.С.: Человеческое поведение: экономический подход. - М.: ГУ ВШЭ, Дятлов, С.А. Основы теории человеческого капитала. — СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994. С. 17.

Харченко В.Е.: Человеческий капитал. - Белгород: БГТАСМ, 2001


Банщиков Р.И. - студент Научный руководитель - Айснер Л.Ю., к.к. ФГБОУ ВО Красноярский государственный аграрный университет, Россия, г. Красноярск





МОЙ АРБИТР. ПОДАЧА ДОКУМЕНТОВ В АРБИТРАЖНЫЕ СУДЫ
КАРТОТЕКА АРБИТРАЖНЫХ ДЕЛ
БАНК РЕШЕНИЙ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ
КАЛЕНДАРЬ СУДЕБНЫХ ЗАСЕДАНИЙ

ПОИСК ПО САЙТУ