Электронные сервисы в области трудового законодательства

Электронные сервисы в области трудового законодательства

В настоящее время одним из важнейших показателей современного государства является уровень его информатизированности, доступности и открытости данных, развития электронных сервисов для взаимодействия жителей, бизнеса и государства.

Еще в 2009 году в рамках развития электронного Правительства начал действовать портал государственных услуг Российской Федерации www.gosuslugi.ru, благодаря чему стало возможным получать госуслуги через сеть Интернет. На сегодняшний день на Едином портале доступны различные услуги, предоставляемые государственными органами власти, а также формы шаблонов заявлений, бланков, необходимых для получения госуслуг.

Электронные сервисы и услуги в области трудового законодательства и охраны труда, предлагаемые различными ведомствами, также становятся все более востребованными.

В ноябре 2013 года Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) запустил интернет-сервис Онлайнинспекция.рф, с помощью которого граждане могут сообщать о нарушении их трудовых прав, а также получать инструкции по решению конкретных проблем. Таким образом Роструд привлекает к содействию в обеспечении соблюдения требований законодательства о труде все заинтересованные стороны: работников, работодателей, государство. Основные задачи проекта "Открытая инспекция труда" - обеспечение определенности и прозрачности контроля, внедрение новых методов обеспечения соблюдения трудового законодательства и инновационных способов управления.

Указанный ресурс предназначен для граждан, не имеющих специальной юридической подготовки, и включает в себя несколько отдельных сервисов, которые предоставляют следующие возможности:

получить руководство по решению той или иной проблемы в сфере трудовых отношений с помощью сервиса "Трудовой навигатор", включающего в себя разделы для работников (девять инструкций) и для работодателя (пять инструкций). Кроме того, "Трудовой навигатор" позволяет скачать образцы необходимых заявлений;

электронный инспектор (сервис самопроверок). Роструд предлагает работодателю самостоятельно пройти предварительную проверку соблюдения требований тру-дового законодательства;

сообщить о нарушенных правах. Работники могут пожаловаться на неправомерные действия работодателя, заполнив соответствующее заявление в электронном виде непосредственно на портале. Заявление будет рассмотрено в течение 30 дней;

ознакомиться с часто задаваемыми вопросами;

задать свой вопрос дежурному инспектору. Квалифицированный ответ специалиста Роструда направляется заявителю в течение трех дней с момента получения вопроса;

оценить рейтинг конкретного работодателя. Система рейтингов формируется на основе объективных показателей и включает в себя два подраздела: сведения о работодателях, удостоенных сертификата доверия, а также сведения о работодателях, на которых поступили жалобы;

принять участие в обсуждении спорных трудовых ситуаций на форуме. Кроме того, на форуме можно оставить оценку работе сервисов Онлайнинспекция.рф;

узнать о решенных проблемах. Посетители портала могут отслеживать ход разрешения трудового конфликта и оставлять свои комментарии по этому поводу;

ознакомиться с новостями трудового законодательства и деятельности Роструда.

Судя по данным Яндекс.Метрики, указанный сервис пользуется значительной популярностью - сайт ежедневно посещают от шести до восьми тысяч пользователей.

Фонд социального страхования Российской Федерации на своем портале fss.ru также предоставляет пользователям сети Интернет несколько электронных сервисов, таких как:

сдача отчетности в электронном виде с использованием электронно-цифровой подписи;

расчет листка нетрудоспособности;

расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;

программное приложение для лечебно-профилактических учреждений, позволяющее впечатывать данные в листок временной нетрудоспособности;

шаблоны заявлений, бланков и пр.

На сайтах территориальных органов Федеральной службы государственной статистики есть возможность заполнения отчетов и предоставления статистической отчетности, в частности, сведений по форме N 1-Т (условия труда) (сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда), 7-травматизм (сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях), в электронном виде с использованием On-line модуля через систему WEB- сбора.

Электронная отчетность и сервисы в области трудового законодательства разрабатываются не только для создания комфортных условий гражданам, вовлеченным в трудовые отношения, при получении определенных услуг, но и с целью снижения количества нарушений со стороны работодателей, а также повышения качества информи-рования и правовой грамотности работников.

УДК 502.33:72.017

Количество показов: 798