Проблемы повышения производительности труда

Проблемы повышения производительности труда

Производительность труда является ключевым показателем характеризующим развитие, как отдельных хозяйствующих субъектов, так и общества в целом. Именно производительность труда в условиях рыночной экономики является основным источником экономического роста и одним из важнейших факторов улучшения качества жизни населения.

Уровень производительности труда в России составляет 26% от уровня США. Это значит, для обеспечения одной и той же выработки в России требуется в четыре раза больше персонала [1].

Специалисты выделяют три ключевых фактора, определяющих такое отставание::

1. изношенность основных производственных фондов, использование устаревших и неэффективных техники и технологии;

2. неэффективная организация труда;

3. структурные особенности российской экономики [2].

Задача повышения производительности является уже не желательным, а необ-ходимым условием восстановления и сохранения экономического роста в России, так как низкий уровень производительности труда стал самым слабым звеном всей экономики и сдерживает рост ВВП.

В последние годы Президент и правительство РФ неоднократно обозначали необходимость повышения производительности труда во всех сферах экономики. Например, в Указе Президента РФ № 596 от 07.05.12, поставлена задача до 2018 года повысить производительность труда в 1,5 раза (ежегодный рост по 7%), однако такого роста показателей не наблюдается.

Основной причиной сложившейся ситуации является пассивная позиция госу-дарства в сфере повышения результативности труда, характерная для концепции ли-берального управления экономикой, принятой еще в 90-х годах прошлого века. Государству необходимо активизировать свою позицию в вопросах повышения производительности труда, используя при этом опыт развитых стран, где при правительствах существуют национальные комитеты и центры по производительности труда, которые финансируются из бюджета и активно занимаются пропагандой важности повышения производительности труда, проводят тренинги и семинары, активно консультируют бизнес.

В нашей стране по инициативе представителей науки, собственников предприятий и генеральных директоров, имеющих опыт повышения производительности труда на российских предприятиях пока создано только общественное объединение по повышению производительности труда.

Организаторы Объединения разработали Программу повышения производи-тельности труда и роста ВВП для Российской Федерации [1]. Они считают, что требуется создание Государственного (Национального) комитета по производительности труда, который должен заниматься этими вопросами и отвечать за рост производительности труда в стране.

Таким образом, решение задачи повышения производительности труда требует совместных усилий государства и компаний.

ЛИТЕРАТУРА:

1. Национальная программа повышения производительности труда и роста ВВП [Элек-тронный ресурс]. URL: xn—dtba9bibii.xn--p1ai/ (дата обращения 18.02.15).

2. Макаров И.С. Проблемы повышения производительности труда на отечественных предприятиях в современных условиях [Электронный ресурс]. URL: conf.sfu- kras.ru/sites/mn 2011/ thesis/s4/s4_040.pdf (дата обращения 20.02.15).

УДК 331.2

Количество показов: 2329