СТАТЬИ АРБИР
 

  2016

  Декабрь   
  Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
   

  
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?


«Условия труда» в уголовно-исполнительном и ином отраслевом законодательстве


«УСЛОВИЯ ТРУДА» В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ И ИНОМ ОТРАСЛЕВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Статья 104 УИК РФ определяет условия труда осужденных к лишению свободы. Часть 1 ст. 104 УИК РФ устанавливает, что продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Следовательно, судя по названию этой статьи, указанные категории являются «условиями труда».

В то же время ч. 2 ст. 209 ТК РФ определяет условия труда как «совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника». Согласно ст. 13 Федерального закона от

№ 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» к факторам производственной среды относятся физические, химические и биологические факторы, а к факторам трудового процесса - тяжесть и напряженность трудового процесса. С их учетом условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные (ч. 1 ст. 14).

В социологии принято считать, что условия труда формируются под воздействием социально-экономических (нормативно-правовые, экономические, социальнопсихологические, общественно-политические), технико-организационных (средства труда, предметы и продукты труда, технологии, процессы, организация труда, организация управления) и естественно-природных (географические, биологические, геологические) факторов. Подобная классификация формально не соответствует ст. 209 ТК РФ, хотя и не противоречит ей, а расширяет и дополняет ее.

Вместе с этим ст. 2 ТК РФ закрепляет термин «справедливые условия труда», который одновременно используется в ст. 2 Европейской социальной хартии 1996 г. (ратифицирована РФ в 2009 г.). К таким условиям относятся требования безопасности и гигиены, право на отдых, ограничение рабочего времени, предоставление выходных и праздничных рабочих дней, оплачиваемого ежегодного отдыха, ликвидация рисков, сопряженных с выполнением опасных и вредных работ, льготы для работающих в ночное время идр. В этом плане подход законодателя в ст. 104 УИК РФ более отвечает международным стандартам.

Некоторые авторы (Н.А. Беляев, В.А. Уткин и др.) также относят к условиям труда не только вопросы его охраны, но и техники безопасности, а также рабочего времени, времени отдыха, отпуска.

Таким образом, ст. 104 УИК РФ использует широкое понимание «условий труда», которое включает не только требования охраны труда, но и условия рабочего времени, времени отдыха и отпуска. Аналогичное содержание вкладывается в принцип «справедливых условий труда», закрепленный в ст. 2 ТК РФ. Узкое толкование содержится в ст. 209 ТК РФ, которое сводит «условия труда» лишь к факторам производственной среды и трудового процесса, определенным в ФЗ № 426.

Представляется, что определение условий труда в ст. 209 ТК РФ не противоречит ст. 104 УИК РФ, поскольку содержит в себе условия труда только в области его охраны и безопасности, которые определяются с позиции степени вредности и (или) опасности. Иными условиями труда являются рабочее время, время отдыха, отпуска, оплата труда и др., которые устанавливаются в трудовом законодательстве и к которым отсылает ст. 104 УИК РФ.

Таким образом, условия труда - это та обстановка (среда), в которой возникают и развиваются общественные отношения, связанные с использованием труда. Социально-экономические, технико-организационные, естественно-природные факторы, факторы производственной среды и трудового процесса являются причиной, движущей силой и всецело определяют характер условий труда.


И. С. Мирусин, студент ЮИ ТГУ Научный руководитель - д-р юрид. наук, профессор В.А. Уткин





МОЙ АРБИТР. ПОДАЧА ДОКУМЕНТОВ В АРБИТРАЖНЫЕ СУДЫ
КАРТОТЕКА АРБИТРАЖНЫХ ДЕЛ
БАНК РЕШЕНИЙ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ
КАЛЕНДАРЬ СУДЕБНЫХ ЗАСЕДАНИЙ

ПОИСК ПО САЙТУ