СТАТЬИ АРБИР
 

  2016

  Декабрь   
  Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
   

  
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?


Проблемы создания трудовых судов в россии


ПРОБЛЕМЫ СОЗДАНИЯ ТРУДОВЫХ СУДОВ В РОССИИ

В настоящее время дела, связанные с разрешением трудовых споров, рассматриваются в судах общей юрисдикции (районных (городских) судах). Нарушение работодателями трудового законодательства влечет увеличение количества трудовых споров, в связи с чем существенно возрастает нагрузка на суды. Следствием этого являются снижение защиты трудовых прав и затягивание рассмотрения дел. Кроме того, квалификация судей не всегда бывает достаточной для полного и всестороннего разрешения трудового спора. Действующее законодательство не содержит процессуальных норм, которые бы учитывали специфику трудовых споров при их рассмотрении. В связи с этим некоторые авторы выступают с инициативой принятия трудового процессуального кодекса для более эффективного разбирательства трудовых споров. Для достижения указанной цели понадобится реформирование действующей судебной системы с образованием в ней отдельного звена, призванного осуществлять правосудие по делам, вытекающим из трудовых и иных связанных с ними правоотношений.

Согласно ст. 26 ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» допускается учреждение специализированных судов. Создание трудовых судов позволит сократить число судебных ошибок, так как судьи будут специализироваться только на трудовых спорах. Детальное рассмотрение подобных дел будет занимать меньшее количество времени, чем в судах общий юрисдикции. Если трудовой спор доходит до судебного разбирательства, то имеет значительную сложность с фактической и правовой точки зрения, что подтверждает целесообразность создания специализированных трудовых судов. В мировой практике имеется значительный опыт функционирования специализированных трудовых судов. Подобные суды существуют во многих европейских странах, и они доказали свою эффективность. В Германии существует самостоятельная система трудовых судов, которая состоит из 3 инстанций. Первая инстанция рассматривает дела по существу, вторая инстанция - земельные трудовые суды, которые рассматривают апелляции на решение судов низшей инстанции, и третья - федеральный трудовой суд, который является последней инстанцией и верховным судом по трудовым спорам. Трудовые суды в Германии рассматривают как индивидуальные, так и коллективные трудовые споры. Применение подобной системы в России существенно бы облегчило работу судам общей юрисдикции.

В России предпринимались попытки создания специализированных трудовых судов, но они не увенчались успехом. Причиной тому могут служить множество факторов, в частности отсутствие исторических предпосылок для их формирова- ния. Недостаточная квалификация судей в вопросах трудового права, а также наличие судебных ошибок свидетельствуют о необходимости создания специализированных трудовых судов.


И.Д. Мальцев, студент ТУСУРа Научный руководитель - канд. юрид. наук, доцент P . P . Назметдинов





МОЙ АРБИТР. ПОДАЧА ДОКУМЕНТОВ В АРБИТРАЖНЫЕ СУДЫ
КАРТОТЕКА АРБИТРАЖНЫХ ДЕЛ
БАНК РЕШЕНИЙ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ
КАЛЕНДАРЬ СУДЕБНЫХ ЗАСЕДАНИЙ

ПОИСК ПО САЙТУ