СТАТЬИ АРБИР
 

  2016

  Декабрь   
  Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
   

  
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?


Социальная адаптация трудовых мигрантов в россии


Россия занимает второе место в мире по числу прибывающих в страну трудовых мигрантов. Эти люди крепко заняли свою нишу в ряде секторов российской экономики: строительстве, сфере услуг, перерабатывающей промышленности. Миграционные потоки из стран СНГ в Россию продолжают расти - за последние четыре года их объем увеличился почти на 37 %.

Конституция РФ закрепляет право каждого на свободный труд. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию за исключением ограничений, предусмотренных федеральным законом. Одним из таких ограничений является порядок осуществления трудовой деятельности иностранных граждан.

Правовой статус трудовых мигрантов в значительной степени зависит от режима и основания пребывания в РФ. Условно их можно разделить на тех, кто проживает на территории РФ постоянно или временно, и тех, кто пребывает временно на основании визы или в безвизовом режиме.

Со странами СНГ в настоящее время достигнут высокий уровень сотрудничества в сфере трудовой миграции. Наличие общих исторических, культурных ценностей позволяет двигаться по пути укрепления и расширения международного сотрудничества. Однако не вызывает сомнения, что серьезным препятствием для нормального течения указанных процессов могут стать недостаточные языковые навыки, мешающие нормальному общению. Вместе с тем миграционные органы государств-участников СНГ уверенно выстраивают с Российской Федерацией пошаговый механизм сотрудничества в вопросах социальной адаптации трудовых мигрантов.

На национальном уровне указанные изменения приводят к созданию единой концепции и стратегии государственной миграционной политики. Инновационным в России стал институт трудовых патентов, введенный Федеральным законом от

№ 357-ФЗ, в котором определено, что трудовые мигранты из безвизовых

стран могут трудиться у юридических лиц без разрешения на работу на основании полученного патента.

Эта идея «патентной системы» была озвучена главой государства в Послании Федеральному собранию на 2014 г. С участием представителей Федеральной миграционной службы России в течение полутора лет она обсуждалась на различных площадках. И все же закон состоялся и был принят.

В законе не только четко прописано, как должен действовать иностранный гражданин, рассчитывающий легально работать в России, но и нашли свое отражение вопросы социальной адаптации. Так, в числе основных документов, необходимых для получения патента, иностранный гражданин должен предоставить сертификат, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации независимо от того, в какой сфере он планирует осуществлять трудовую деятельность.

Кроме того, в налаживании конструктивного взаимодействия государствами- участниками СНГ с каждым годом уделяют все большее внимание подготовке трудовых мигрантов. Разрабатываются планы действий по поддержке диаспор за рубежом. Значимым этапом в направлении создания регионального рынка труда стало подписание 6 октября 2007 г. в г. Душанбе соглашения между Беларусью, Казахстаном и Россией о создании единой таможенной территории и формировании Таможенного союза.

Созданные условия для адаптации трудовых мигрантов, включая их обучение русскому языку, правовое просвещение, информирование о культурных традициях и нормах, позволяют формировать конструктивное взаимодействие между трудовым мигрантом и принимающим его российским обществом.


Ю.Е. Ульянова, аспирант СИУ РАНХиГС Научный руководитель - д-р юрид. наук, профессор И.А. Кравец





МОЙ АРБИТР. ПОДАЧА ДОКУМЕНТОВ В АРБИТРАЖНЫЕ СУДЫ
КАРТОТЕКА АРБИТРАЖНЫХ ДЕЛ
БАНК РЕШЕНИЙ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ
КАЛЕНДАРЬ СУДЕБНЫХ ЗАСЕДАНИЙ

ПОИСК ПО САЙТУ