Комментируемая статья определяет сущность такого способа предупреждения банкротства финансовой организации, как изменение ее организационной структуры.
Изменение организационной структуры может осуществляться двумя путями.
Во-первых, путем изменения состава и численности работников финансовой организации. Данный способ в определенной степени пересекается с методом сокращения расходов по управлению организацией, включающим в том числе оптимизацию численности руководящего состава (см. комментарий к ст. 183.3 Закона). Под изменением состава и численности работников можно подразумевать мероприятия по сокращению штата организации. Такие мероприятия проводятся в соответствии с Трудовым кодексом РФ 2001 г. <267> (ТК РФ) с соблюдением норм ст. ст. 82, 178 - 180, 292, 296, 318 ТК РФ.
--------------------------------
<267> СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3.
Во-вторых, изменения структуры финансовой организации. Речь идет как о внутренней структуре финансовой организации, так и об обособленных структурных подразделениях, являющихся частью юридического лица.
Прекращение деятельности соответствующих структурных подразделений связано с их ликвидацией. Ликвидация осуществляется по решению органов управления финансовой организации. В связи с требованием об указании филиалов и представительств в уставе юридического лица (ст. 55 ГК РФ) ликвидированное обособленное структурное подразделение должно быть исключено из учредительных документов путем внесений изменений в устав финансовой организации.
При изменении организационной структуры не исключается применение и иных способов, которые в сложившихся условиях призваны устранить причины неплатежеспособности финансовой организации.
.
Рыбасова Е.Н. Комментарий к закону о банкротстве. М: Юстицинформ, 2011
Количество показов: 957