Предыдущая страница Оглавление Следующая страница
В современной отечественной науке гражданского права нет единства мнений в отношении квалификации договора, заключаемого с лицом, реализующим функции единоличного исполнительного органа хозяйственного общества. В том случае, когда такой договор заключается с индивидуальным предпринимателем или коммерческой организацией (управляющим, управляющей организацией), его гражданско-правовой характер ни у кого не вызывает ни сомнений, ни возражений <1>. Если же в качестве одной из сторон названного договора выступает физическое лицо, то он традиционно рассматривается как трудовой, при этом выделяются отдельные особенности, обусловленные спецификой труда генерального директора как руководителя организации <2>. Такой подход является прямым следствием дифференциации положения генерального директора, в роли которого выступает гражданин, не обладающий статусом предпринимателя, и положения управляющего либо управляющей организации. Однако поскольку мы предлагаем исходить из единства правового статуса лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, вне зависимости от того, кем конкретно они реализуются, постольку представляется, что нет оснований для различной квалификации договоров, заключаемых с этими лицами, и тем более для подчинения их регулирования нормам разных отраслей. Напротив, необходимо, выявив сущностные черты договора, оформляющего отношения хозяйственного общества и лица, выступающего в качестве его исполнительного органа, попытаться выработать некие общие нормативные положения о таком договоре и включить их в текст законодательных актов, регламентирующих правовой статус хозяйственных обществ (ГК РФ, Закон об АО и Закон об ООО <3>).
--------------------------------
<1> См., напр.: Степанов П. Правовая квалификация отношений, возникающих между единоличным исполнительным органом и акционерным обществом // Хозяйство и право. 2002. N 12. С. 93 - 95; Дягилев А. Директор передает полномочия // Бизнес-адвокат. 2003. N 19 (СПС "КонсультантПлюс"); Крылов С. Квалификация договора - возможны варианты // ЭЖ-Юрист. 2004. N 31 (СПС "Гарант"); Могилевский С.Д. Правовые основы деятельности акционерных обществ; Долинская В.В. Акционерное право: основные положения и тенденции: Монография. М.: Волтерс Клувер, 2006. С. 543; Новоселова Л. Передача полномочий профессиональному управляющему // Корпоративный юрист. 2007. N 4 (СПС "КонсультантПлюс"); Рубеко Г.Л. Правовой статус органов управления акционерных обществ. М.: Статут, 2007. С. 148.
Судебно-арбитражная практика также исходит из того, что договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа является гражданско-правовой сделкой (см. Постановление Президиума ВАС РФ от 23 января 2007 г. N 11578/06).
<2> См., напр.: Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование труда руководителя организации: единство и дифференциация // Журнал российского права. 1998. N 6 (СПС "КонсультантПлюс"); Михайленко Ю.А. Некоторые проблемы регулирования труда руководителя акционерного общества // СПС "КонсультантПлюс"; Куренной А.М. Правовое регулирование трудовых отношений с руководителем организации // Закон. 2004. N 1. С. 58; Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. М.: Юристъ, 2006. С. 229; Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ф.Н. Филиной. М.: ГроссМедиа; РОСБУХ, 2007 (СПС "КонсультантПлюс"); Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Сидоренко. 3-е изд., испр. и доп. М.: Юрайт-Издат, 2007 (СПС "КонсультантПлюс") (комментарий к гл. 43 и особенно к ст. 274; автор главы - В.Л. Гейхман); Рубеко Г.Л. Указ. соч. С. 148.
Предыдущая страница Оглавление Следующая страница
Тычинская Е.В. Договор о реализации функций единоличного исполнительного органа. 2012
Количество показов: 1671