2024
Предыдущая страница Оглавление Следующая страница
Таким образом, существующая правоприменительная практика показывает, во-первых, что решения судов разных инстанций различных федеральных округов направлены на выявление мотивов применения договоров аутстаффинга (получение налоговой выгоды) и при этом содержательные вопросы непосредственно договорного регулирования оставлены без внимания; во-вторых, большинство судов считают, что заключение данного договора не противоречит требованиям гражданского законодательства; в-третьих, на уровне ВАС РФ отсутствует правовая оценка правомерности заключения договоров о предоставлении персонала.
ВИТКО В.С., ЦАТУРЯН Е.А. ЮРИДИЧЕСКАЯ ПРИРОДА ДОГОВОРОВ АУТСОРСИНГА И АУТСТАФФИНГА, 2012
Количество показов: 1323