Предыдущая страница Оглавление Следующая страница
--------------------------------
<1> Танага А.Н. Свобода выбора вида заключаемого договора // Вестник ВАС РФ. 2002. N 7. С. 103 - 104.
Во-вторых, как мы уже доказали, содержанием договора о предоставлении персонала является не передача человека в аренду, а предоставление права пользования трудовой функцией работника (рабочей силой), поэтому, полагаем, нет никаких оснований говорить о ее безнравственности или несоответствии закону.
Таким образом, попытки доказать, что договор о предоставлении персонала противоречит основам нравственности и правопорядка, так как предметом таких договоров (якобы) являются люди, а человек не может быть объектом гражданского права, являются несостоятельными.
В отношении третьего довода: он ничем не обоснован; ничто так не далеко от истины, как укоренившееся мнение о том, будто бы налоговые органы и арбитражные суды утверждают незаконность договоров о предоставлении персонала.
Таким образом, приведенные аргументы о незаконности договоров о предоставлении персонала не являются обоснованными и не соответствуют действительному положению вещей. При этом главной ошибкой при квалификации рассматриваемых отношений в качестве ничтожной сделки является то, что якобы в рамках такого договора происходит передача человека в "аренду".
Позволим себе подвести некоторые итоги:
1) аргументы как сторонников, так и противников заключения договоров о предоставлении персонала не представляются убедительными;
2) мы полагаем, что проведенное исследование позволяет сформулировать вывод о том, что договор о предоставлении персонала соответствует нормам действующего российского законодательства, при этом:
а) договор предоставления персонала является гражданско-правовой сделкой - непоименованным договором;
б) возможность заключения договора основывается на нормах ст. 421 ГК РФ о свободе договора и подп. 1 п. 1 ст. 8 ГК РФ, согласно которому гражданские права и обязанности возникают "из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему...".
Но в любом случае отношения по предоставлению персонала действующим российским законодательством прямо не урегулированы.
Предыдущая страница Оглавление Следующая страница
ВИТКО В.С., ЦАТУРЯН Е.А. ЮРИДИЧЕСКАЯ ПРИРОДА ДОГОВОРОВ АУТСОРСИНГА И АУТСТАФФИНГА, 2012
Количество показов: 792