Предыдущая страница Оглавление Следующая страница
В деле N А44-109/2008 суды всех трех инстанций указали, что предметом договора о командировании (предоставлении персонала) являлось предоставление в распоряжение общества специалистов (решение Арбитражного суда Новгородской области от 7 августа 2008 г. N А44-109/2008; Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 30 января 2009 г. N 14АП-3763/2008; Постановление ФАС Северо-Западного округа от 15 мая 2009 г. N Ф07-1711/09).
В другом деле окружной суд поддержал позицию апелляционного суда о том, что предметом договора оказания услуг по предоставлению персонала (аутсорсинг) являлось предоставление персонала (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 31 мая 2010 г. N А70-8486/2009).
ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 12 апреля 2004 г. по делу N А56-20964/03 указал, что анализ целей заключения и отдельных условий указанного соглашения свидетельствует о том, что его предметом являются не сами работники (физические лица), а услуги сторонней компании по предоставлению персонала.
ВАС РФ в Определении от 4 марта 2010 г. N ВАС-2063 в деле по договору о предоставлении персонала (работников) пришел к выводу, что "между агентством и обществом имеют место гражданско-правовые отношения, имеющие некоторые признаки возмездного оказания услуг, при этом предметом договора являются услуги по предоставлению персонала, а общество платит именно за эту услугу, а не за труд конкретных работников".
Итак, в большинстве дел суды указывают, что предметом договора о предоставлении персонала являются услуги по предоставлению персонала, но при этом судами не раскрывается, что же именно представляют собой услуги по предоставлению персонала, какие именно действия - ведь предмет договора об оказании услуг составляют "действия как таковые" <1> - обязан совершить исполнитель по договору?
--------------------------------
<1> Витрянский В.В. Система гражданско-правовых договоров в условиях реформирования гражданского законодательства // Вестник ВАС РФ. 2012. N 1. С. 31.
Считается, по-видимому, что содержание термина "услуга по предоставлению персонала" общепонятно и не требует дополнительного раскрытия.
Так, например, в одном деле окружной суд указал, что довод налогового органа об отсутствии в содержании договора четко определенных действий, которые должен совершить аутсорсер, не соответствует действительности, поскольку пункты договора содержат четкое определение действий, которые обязан совершить аутсорсер, а именно оказать услуги по предоставлению заказчику квалифицированного персонала для выполнения работ по производству железобетонных изделий, пластиковых и алюминиевых конструкций ориентировочной численностью 560 человек (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 31 мая 2010 г. по делу N А70-8486/2009).
М. Андреева убеждена, что "судебная практика опровергла довод налоговых органов о том, что предметом договора аутсорсинга о предоставлении персонала являются физические лица как вещи. Суды отмечают, что предметом спорных договоров являются не люди, а услуги компании по предоставлению персонала" <1>.
--------------------------------
<1> Андреева М. Выплата работнику - проблемы работодателю // ЭЖ-Юрист. 2009. N 24.
Мы не считаем, что налоговые органы придерживаются такой точки зрения. В качестве примера правовой позиции налоговых органов приведем письмо УФНС по г. Москве от 26 июля 2005 г. N 18-11/3/53006: "Относительно затрат в виде аренды персонала необходимо иметь в виду, что "сдать в аренду", "предоставить в пользование" можно вещь, имущественное право либо иной объект гражданского права. А работники объектами гражданского оборота не являются".
Предыдущая страница Оглавление Следующая страница
ВИТКО В.С., ЦАТУРЯН Е.А. ЮРИДИЧЕСКАЯ ПРИРОДА ДОГОВОРОВ АУТСОРСИНГА И АУТСТАФФИНГА, 2012
Количество показов: 1094