В условиях перехода к рынку у работников формируются новые профессиональные компетенции. Процесс это длительный и трудоемкий.
Запас знаний, умений, навыков и прочих качеств человека, которые могут быть продуктивно использованы для создания прибыли, составляющей доход, как отдельных людей, так и общества в целом является человеческим капиталом. Эти способности человека к производительному труду могут формироваться или приобретаться путем сочетания врожденных свойств индивида с образованием, миграцией, охраной его здоровья и питанием.
В условиях перехода на преимущественно экономические методы управления значительно актуализируются новаторство, инициатива, предприимчивость, хозяйственный риск. Работникам, в условиях жесткой конкуренции, необходимы выработка новых психологических установок, поиск нестандартных подходов, склонность взять инициативу на себя, способность предвидеть и разрешать противоречия.
Главной школой формирования профессиональных компетенций была и будет практика - трудовая деятельность работников. Сознание и мышление человека являются, прежде всего, продуктом его практической деятельности. Активная творческая работа создает ту атмосферу, в которой человек мобилизует свой интеллектуальный потенциал, насыщает свои знания новым опытом, расширяет кругозор и, наконец, более, глубоко, познает закономерности развития общества. В процессе активной деятельности человек по-настоящему утверждает себя как личность.
О. И. Митберг
Уральский государственный экономический университет (Екатеринбург)
Конкурентоспособность территорий. Материалы XV Всероссийского форума молодых ученых с международным участием в рамках III Евразийского экономического форума молодежи «Диалог цивилизаций «ПУТЬ НАВСТРЕЧУ» Часть 3. Направления: 3. Человек в современном мире, 5. Экологизация экономического развития, 16. Формирование современной системы туриндустрии и гостиничного бизнеса, Екатеринбург Издательство Уральского государственного экономического университета 2012
Количество показов: 1063