Анализ результатов исследования, проведенного автором в 2010 г. , а также на основе данных, представленных порталом Superjob.ru, можно составить следующий портрет ивент-специалиста, востребованного сегодня на рынке труда.
По данным портала Superjob.ru, 71% соискателей на должность ивент-менеджеров - женщины .
Материалы нашего исследования также говорят о том, что чаще всего среди ивент-специалистов встречаются женщины (76%), мужчины же составляют лишь 24%.
Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда ивент-менеджеров, согласно данным, представленным порталом Superjob.ru, составил от 22 до 35 лет, при этом ивент-менеджеры в возрасте до 30 лет составляют 80% от общего числа соискателей; в возрасте от 30 до 40 лет - 15%, в возрасте от 40 до 50 лет - 4%, в возрасте свыше 50 лет - всего 1% .
В ходе исследования, проведенного нами в 2010 г., удалось выявить средний возраст ивент-специалистов, которые уже работают в данной сфере. Он составил 33 года, что не противоречит основным тенденциям.
Интересно то, что большая половина ивенторов, принявших участие в нашем исследовании не состоят в браке (67%), хотя согласно статистике средний возраст вступления в первый брак в России составляет
лет у женщин и 26,3 года у мужчин. Можно предположить, что особенности профессиональной деятельности ивент-специалистов оказывают непосредственное влияние на их предпочтения в брачно-семейной сфере. Люди творческих профессий имеют особый склад личности и в большей степени ориентированны как в профессиональном, так и в личностном плане на свободу, чем на постоянство.
Что касается уровня образования, то, согласно исследованию портала Superjob.ru, 74% участников опроса имеют высшее образование, 23% - неполное высшее и 3% - среднее специальное1.
Данные, полученные нами аналогичны: значительная часть ивент- специалистов имеет высшее образование (68%), незаконченное высшее имеет 7% и среднее специальное образование приобрели 12% опрошенных. Интересно, что 13% ивент-менеджеров имеют послевузовское образование.
Исследование, проведенное порталом Superjob.ru, выявило, что, по мнению потенциальных работодателей, пробовать силы в ивент-индуст- рии могут выпускники и студенты факультетов менеджмента, рекламы и PR, имеющие опыт работы в сфере организации и проведения мероприятий не менее одного года. При этом начинающие специалисты должны демонстрировать хорошие коммуникативные навыки, иметь опыт делового общения и обладать нестандартным творческим мышлением .
Если следовать общепринятому пониманию профессии, то последняя представляется в качестве основного вида деятельности, главного источника дохода человека. Анализ данных об уровне заработной платы в исследуемых регионах позволил выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату, при этом каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих (табл. 1).
Таблица 1
Требования и пожелания к профессиональным навыкам ивент-специалиста в зависимости от зарплатного диапазона2
Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I Высшее/неполное высшее образование (менеджмент, реклама, PR)
Уверенный пользователь ПК
Навыки делового общения
Хорошие коммуникативные навыки
Креативное мышление
Опыт работы в ивент-индустрии от 1 года
II Знание ивент-рынка
Знание практического маркетинга и ивент-менеджмента
Навыки написания пресс-релизов
Опыт организации маркетинговых, учебных ивент-мероприятий
Опыт работы с рекламными и выставочными агентствами
Опыт работы в ивент-индустрии от 2 лет
III Знание английского языка на разговорном/свободном уровне
Отличные организаторские способности
Портфолио реализованных проектов
Опыт организации масштабных проектов или нескольких проектов одновременно
Опыт работы в ивент-индустрии от 3 лет
Сколько стоит ивент-менеджер?...
Там же.
Нужно отметить, что в основе определения того или иного зарплатного диапазона лежит наличие определенного опыта работы в сфере ивент- услуг. Чем больше профессиональный опыт, тем выше уровень требований к профессиональной компетенции ивент-специалиста и тем выше зарплата, предлагаемая соискателю. Если первый уровень требует от соискателя лишь базовых компетенций (знаний, умений, навыков, способностей), то третий уровень предполагает, что соискатель уже обладает определенным уровнем профессионализма и значительным опытом работы.
Отметим также, что на уровень заработной платы оказывает влияние и регион, местоположение ивент-организации. Так, в центральных регионах зарплата, предлагаемая соискателям на должность ивент-менед- жера значительно выше, чем в отдаленных от центра областях (табл. 2).
Таблица 2
Зарплатный диапазон в зависимости от региона1
Регион Диапазон I Диапазон II Диапазон III
Москва до 35 000 35 000-50 000 свыше 50 000
Санкт-Петербург до 28 000 28 000-40 000 свыше 40 000
Волгоград до 15 000 15 000-22 000 свыше 22 000
Екатеринбург до 20 000 20 000-30 000 свыше 30 000
Казань до 16 000 16 000-24 000 свыше 24 000
Нижний Новгород до 16 000 16 000-23 000 свыше 23 000
Новосибирск до 18 000 18 000-27 000 свыше 27 000
Омск до 16 000 16 000-23 000 свыше 23 000
Ростов-на-Дону до 18 000 18 000-26 000 свыше 26 000
Самара до 18 000 18 000-25 000 свыше 25 000
Уфа до 16 000 16 000-23 000 свыше 23 000
Челябинск до 18 000 18 000-26 000 свыше 26 000
Так, по данным исследования, проведенного рекрутинговым порталом Superjob.ru в январе 2011 г. на основе изучения предложений работодателей и ожиданий претендентов на позицию «Ивент-менеджер» в 12 городах России , были сделаны следующие выводы. По мнению респондентов, в компетенцию ивент-менеджеров входит планирование, организация и проведение выставок, конференций, корпоративных праздников, включая разработку концепции и программы, формирование и контроль исполнения бюджета, координацию работы субподрядчиков, а также изучение эффективности проведенного мероприятия. Помимо этого ивент- менеджеры участвуют в обеспечении визовой поддержки участников международных мероприятий, составляют и оформляют презентации события. Чаще всего на должность ивент-специалиста претендует молодая женщина, не состоящая в браке с высшим непрофильным образованием и претендующая на средний уровень дохода.
Н. Н. Старцева
Уральский институт - филиал Российской академии народного хозяйства
и государственной службы при Президенте Российской Федерации (Екатеринбург)
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ТЕРРИТОРИЙ Материалы XV Всероссийского форума молодых ученых с международным участием в рамках III Евразийского экономического форума молодежи «Диалог цивилизаций - „ПУТЬ НАВСТРЕЧУ“» (Екатеринбург, 17-18 мая 2012 г.)Часть 2 Направления: Проблемы и перспективы развития системы образования, Управление знаниями - подготовка инновационно-ориентированных кадров 14. Регулирование рынка труда, Екатеринбург Издательство Уральского государственного экономического университета 2012
Количество показов: 5359