СТАТЬИ АРБИР
 

  2016

  Декабрь   
  Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
   

  
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?


Анализ рынка труда города Каменска-Уральского

Одним из основных фактором производства, является трудовые ресурсы (персонал), занимающие в системе отношений рынка труда важное место.

Рынок труда как составная часть рыночной экономики представляет собой механизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (персонала) Это социальноэкономическая категория, включающая в себя исторически сложившийся специфический общественный механизм, реализующий определенный комплекс социально-трудовых отношений, способствующий установлению и соблюдению баланса интересов между трудящимися, предпринимателями и государством.

Исходя характеристики рынка труда, устанавливаются его основные элементы: субъекты рынка труда; правовые аспекты, регламентирующие отношения субъектов на рынке труда; конъюнктура рынка; службы занятости населения; инфраструктура рынка труда; система социальной защиты населения и др.

Через механизм рынка труда определяются уровни занятости населения и оплаты труда.

Занятость населения составляет необходимое условие для рынка труда, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для рассмотрения.

Безработица - незанятость части экономически активного населения в хозяйственной деятельности. Безработица существует в скрытой и явной, хронической и краткосрочной формах. Причины безработицы можно выделить следующие:

экономическая конкуренция, в частности на рынке труда; несовпадение спроса и предложения рабочей силы по профессиям, специальностям;

спад производства;

свертывание производства в традиционных отраслях, закрытие технически отсталых предприятий и др.

В настоящее время в городе Каменске-Уральском ведется активная борьба с безработицей, а именно утверждена Программа поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 г. В результате ее реализации освоено 19,3 млн р., в мероприятии приняли участие 976 чел.

Так же в нашем городе продолжается работа по реализации мероприятий профориентационной направленности и психологической поддержки безработных, основной целью которой является создание условий для возврата безработных к трудовой деятельности. Эти виды услуг получили 5 185 чел.

Из числа ищущих работу граждан в программе города социальной адаптации приняли участие 601 чел., что на 33,3% ниже уровня 2010 г.

Автором создана обобщающая таблица основных показателей.

Показатель 2000 2007 2008 2009 2010 2011

1. Численность постоянного населения, тыс. чел. 191 182,7 181,6 180,5 176,5 175,1

2. Численность горожан в трудоспособном возрасте, тыс. чел. 117 116,2 114,9 113,2 108,9 107,6

3. Численность занятых в экономике, тыс. чел. 92,2 94,1 99,1 94,6 90,5 91,4

4. Численность безработных, тыс. чел. 1,7 1,3 2,3 6,3 2,31 2

5. Уровень зарегистрированной безработицы 1,78 1,39 2,31 6,5 3,12 2,16

6. Численность пенсионеров, состоящих на учете в органах социальной защиты, тыс. чел. 54,9 56 56,2 56,9 58 58,6

7. Начисленная среднемесячная заработная плата, тыс. р. 2 502 13 214 16 207 16 021 18 303 20 979

Численность постоянного населения города в период с 2000 по 2011 г. уменьшилась на 15,9 тыс. чел. и составила 175,1 тыс. чел.

Численность трудоспособных горожан к 2011 г. значительно снизилась в сравнении. Максимальная численность населения в трудоспособном возрасте была в 2002 и в 2005 гг., была равна 118 тыс. чел. К 2011 г. эта цифра уменьшилась на 10,4 тыс. чел. (107,6).Так как численность населения уменьшается, следовательно, это отрицательно сказывается на рынке труда нашего города.

Численность занятых в экономике к 2011 г. не претерпела кардинальных изменений. Резкий скачок этого показателя наблюдался лишь в 2008 году, затем он идет на убыль.

Рассмотрим более подробно ситуацию безработицы в городе Ка- менске-Уральском.

В течение 2011 г. на рынке труда прослеживалась тенденция снижения численности высвобожденных с предприятий и организаций города работников и, соответственно уменьшения числа обратившихся в поисках работы горожан.

За этот период уровень зарегистрированной безработицы на территории муниципального образования снизился с 3,12 до 2,16%. Количество безработных по состоянию на 01.01.2012 г. составило 2020 чел., год назад их численность составляла 2 994 чел.

По сравнению с предыдущим годом несколько изменился состав безработных:

снизилась доля:

выпускников учебных заведений (с 2,9 до 2,4%);

уволенных с предприятий по причине высвобождения (с 13,2 до

8,7%);

увеличилась доля:

граждан, уволившихся по собственному желанию (с 55,5 до 57,6%);

освобожденных из мест лишения свободы (с 0,9 до 1,2%);

относящихся к категории инвалидов (с 9,8 до 11,3%).

Положительным показателем рынка труда г. Каменска-Уральского является начисленная среднемесячная з/плата, уровень которой, как мы видим, повышается каждый год. Если в 2000 г. средняя з/плата составляла

502 р., то к 2011 г. цифра выросла на 18 477 р., то есть практически в 10 раз и составила 20 979 р. Следовательно качество жизни населения, определяющееся уровнем доходности, увеличилось.

Росту благополучия населения помешал кризис 2008 г., в результате которого доходы населения в 2009 г. снизились по сравнению с 2008 г. на 3,6%. В 2010 г. положительная демографическая динамика восстановилась, доходы к уровню предыдущего года в действующих ценах выросли на 12,5%, активизировав тем самым, платежеспособный спрос горожан.

Таким образом, рынок труда является динамичной системой, показатели которого, находятся в постоянном изменении, в зависимости от уровня влияющих на них основных факторов, а именно экономический кризис, научный прогресс, демографический фактор, экономический, организационно экономический, развитие различных сфер жизни). Положительные показатели говорят о том, что рынок труда города Каменска-Уральс- кого в настоящее время достаточно развит и продолжает развиваться.




Е. Ю. Афанасьева Каменск-Уральский техникум торговли и сервиса (Каменск-Уральский)


КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ТЕРРИТОРИЙ Материалы XV Всероссийского форума молодых ученых с международным участием в рамках III Евразийского экономического форума молодежи «Диалог цивилизаций - „ПУТЬ НАВСТРЕЧУ“» (Екатеринбург, 17-18 мая 2012 г.)Часть 2 Направления: Проблемы и перспективы развития системы образования, Управление знаниями - подготовка инновационно-ориентированных кадров 14. Регулирование рынка труда, Екатеринбург Издательство Уральского государственного экономического университета 2012



МОЙ АРБИТР. ПОДАЧА ДОКУМЕНТОВ В АРБИТРАЖНЫЕ СУДЫ
КАРТОТЕКА АРБИТРАЖНЫХ ДЕЛ
БАНК РЕШЕНИЙ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ
КАЛЕНДАРЬ СУДЕБНЫХ ЗАСЕДАНИЙ

ПОИСК ПО САЙТУ
  
Количество Статей в теме 'Стратегическое планирование': 601