Образец Отзыва на кассационную жалобу по ГПК, как написать +пример

Пояснительная записка к Отзыву на кассационную жалобу

Кассационная жалоба - это жалоба на решение или приговор суда, не вступивший в законную силу. Кассационная жалоба может быть подана лицом, имеющим на это право согласно закону, через суд, постановивший решение или приговор. В арбитражном процессе может быть подана в течение двух месяцев после вступления в законную силу решения или постановления суда, статья 276 АПК РФ. В суде общей юрисдикции по гражданским делам кассационная жалоба может быть подана в течение 10 дней с момента принятия решения, статья 338 ГПК РФ.

Объектом кассационного обжалования может быть не только решение в целом, но и часть решения - как резолютивная, так и другие части. Дополнительные заочные решения, за исключением дополнительных заочных решений мировых судей, также могут быть предметом кассационного обжалования.

Согласно ст. 336 ГПК РФ и, соответственно, ст. 273 АПК РФ право кассационного обжалования принадлежит лицам, участвующим в деле, а также прокурору при условии, что он участвовал в деле. В том случае, если прокурор должен был участвовать в рассмотрении дела, но не явился и дело было рассмотрено в его отсутствие, он не лишается права принесения кассационного представления. Прокурор должен быть вовлечен в процесс лицом, участвующим в деле.

В случае подтверждения решения, принятого судом нижестоящей инстанции, решение вступает в силу с момента вынесения определения судом кассационной инстанции.

О сроке принятия мотивированного решения суд извещает лиц, участвующих в деле, при оглашении резолютивной части.

В кассационной жалобе должны быть указаны:

1. наименование суда, в который подается кассационная жалоба;
2. наименования лица, подающего жалобу, с указанием его процессуального положения, а также других лиц, участвующих в деле, их место нахождения или место жительства;
3. наименование суда, принявшего обжалуемое решение, постановление, номер дела и дата принятия решения, постановления, предмет спора;
4. требования лица, подающего жалобу, о проверке законности обжалуемого судебного акта и основания, по которым лицо, подающее жалобу, обжалует решение, постановление, со ссылкой на законы или иные нормативные правовые акты, обстоятельства дела и имеющиеся в деле доказательства;
5. перечень прилагаемых к жалобе документов.

К кассационной жалобе прилагаются:

1. копия обжалуемого судебного акта;
2. документы, подтверждающие уплату государственной пошлины в установленных порядке и размере или право на получение льготы по уплате государственной пошлины, либо ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки уплаты государственной пошлины, об уменьшении ее размера;
3. документы, подтверждающие направление или вручение другим лицам, участвующим в деле, копий кассационной жалобы и документов, которые у них отсутствуют;
4. доверенность или иной документ, подтверждающие полномочия на подписание кассационной жалобы.

Согласно статьи 348 ГПК РФ суд кассационной инстанции рассматривает кассационную жалобу на решение суда первой инстанции в срок, не превышающий месяца со дня поступления кассационной жалобы в суд кассационной инстанции, включая срок на подготовку дела к судебному разбирательству и принятие судебного акта.

Основаниями для изменения или отмены решения, постановления суда первой и апелляционной инстанций являются несоответствие выводов суда, содержащихся в решении, постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судом первой и апелляционной инстанций, и имеющимся в деле доказательствам, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Неправильным применением норм материального права являются:

• - неприменение закона, подлежащего применению;
• - применение закона, не подлежащего применению;
• - неправильное истолкование закона.

Нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для изменения или отмены решения, постановления арбитражного суда, если это нарушение привело или могло привести к принятию неправильного решения, постановления.

Основаниями для отмены решения, постановления арбитражного суда в любом случае являются:

• - рассмотрение дела судом в незаконном составе;
• - рассмотрение дела в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания;
• - нарушение правил о языке при рассмотрении дела;
• - принятие судом решения, постановления о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле;
• - неподписание решения, постановления судьей или одним из судей либо подписание решения, постановления не теми судьями, которые указаны в решении, постановлении;
• - отсутствие в деле протокола судебного заседания или подписание его не теми лицами;
• - нарушение правила о тайне совещания судей при принятии решения, постановления.

По результатам рассмотрения кассационной жалобы суд кассационной инстанции принимает судебный акт, именуемый постановлением, которое подписывается судьями, рассматривавшими дело.

Образец Отзыва на кассационную жалобу по ГПК, пример

В Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда

по делу № 2-1000/2010 Копейского городского суда

по иску Ивановой И.И. к

Обществу с ограниченной ответственностью «ТРУД» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

Истец: Ивановой Ирины Ивановны

г. Копейск ул. Ленина 1-1

Ответчик: ООО «ТРУД»

г. Копейск ул. Московская, д. 25

Отзыв на кассационную жалобу ООО «Индустрия» от 31.12.2010

Решением Копейского городского суда от 15.12.2010 по делу № 2-1000/2010 по иску Ивановой И.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «ТРУД» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда частично удовлетворены требования истца. Последний восстановлен на работе в ООО «ТРУД» в должности продавца-консультанта с 11.05.2010, в пользу истца с ответчика взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 49 622 руб., компенсация морального вреда в размере 2 000 руб., расходу на услуги представителя в размере 10 000 руб., а всего взыскано 61 622 руб.

Ответчиком подана кассационная жалоба, в которой выражается несогласие с решением суда первой инстанции. По мнению ответчика, судом допущены нарушения требований ст. 195-196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), ст. 56 ГПК РФ (непредставление истцом доказательств отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам), неправильно применена норма п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), ст. 392 ТК РФ.

Полагаю, что решение Копейского городского суда от 15.12.2010 является законным и обоснованным, оснований для его отмены судом кассационной инстанции не имеется.

Доводы кассационной жалобы о нецелесообразности восстановления истца на работе с 11.05.2010 являются несостоятельными. Судом первой инстанции дана правильная оценка обстоятельства отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин в период с 24.04.2010 по 10.05.2010. В решении суда отражено, что в нарушение ст. 56 ГПК РФ Иванова И.И. не представила доказательств отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам. Факт увольнения Ивановой И.И. по собственному желанию 23.12.2010 правового значения для разрешения настоящего спора не имеет.

Считаю несостоятельными и доводы кассационной жалобы о том, что трудовые отношения между истцом и ответчиком были расторгнуты по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Доказательств волеизъявления работника о расторжении трудового договора ответчиком суду не представлено.

Судом первой инстанции сделан обоснованный вывод о том, что рассматриваемые трудовые отношения прекращены по инициативе работодателя (п. 6 ст. 81 ТК РФ) и, что последним грубо нарушен порядок увольнения работника.

Нельзя согласиться с доводами ответчика о пропуске срока исковой давности.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Вместе с тем, работодателем в данном случае приказ об увольнении истца не издавался, трудовая книжка не оформлялась.

При таких обстоятельствах вывод суда первой инстанции о том, что срок исковой давности не пропущен, является обоснованным.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом первой инстанции обоснованно взыскана с ответчика компенсация морального вреда (в связи с причиненными нравственными страданиями). Размер компенсации морального вреда соответствует принципам разумности и справедливости.

Таким образом, оснований для отмены или изменения решения суда в кассационном порядке, установленных ст. 362 ГПК РФ не имеется. Судом первой инстанции правильное определены обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда первой инстанции соответствуют обстоятельствам дела и основаны на имеющихся в материалах дела доказательствах. Нарушений или неправильного применения норм материального права или норм процессуального права судом первой инстанции не допущено.

Учитывая изложенные обстоятельства и, руководствуясь ст. 344 ГПК РФ,

ПРОШУ СУД

Решение Копейского городского суда от 15.12.2010 по делу № 2-1000/2010 оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.

Истица Иванова И.И.

 

 

Максимова Татьяна Владимировна

Специалист по экономике и праву

Количество показов: 40950